Departamento do Trabalho e Representante Comercial chegam a acordo com o governo mexicano para tratar de violações trabalhistas na fábrica de autopeças de Guanajuato

Comunicado à imprensa

WASHINGTON– O Departamento do Trabalho dos EUA e o Representante Comercial dos EUA anunciaram hoje um acordo com o governo do México sobre um curso de remediação na instalação de autopeças de Draxton em Irapuato, Guanajuato, em resposta ao segundo pedido de revisão autoiniciado pelos EUA no âmbito dos EUA. -Mecanismo Trabalhista de Resposta Rápida do Acordo México-Canadá.

O acordo procura remediar as negações de liberdade de associação e de direitos de negociação colectiva nas instalações de Draxton, incluindo despedimentos de trabalhadores por envolvimento em actividades sindicais e a falta de fornecimento de uma cópia do acordo de negociação colectiva antes da votação dos trabalhadores sobre as revisões do acordo.

De forma mais ampla, o acordo exige que a empresa estabeleça directrizes que impeçam a interferência do empregador nos assuntos sindicais e salvaguardem a capacidade dos trabalhadores de exercerem livremente o seu direito de associação. O México também se compromete a realizar treinamentos e inspeções periódicas nas instalações para monitorar a implementação do curso de remediação e a conformidade de Draxton com a lei mexicana que rege a liberdade de associação e os direitos de negociação coletiva. A data acordada para conclusão do curso de remediação é 31 de outubro de 2023.

Este é o primeiro curso de remediação que tenta estabelecer diretrizes patronais sobre a separação entre funções sindicais e empresariais em questões importantes, como o processo de contratação e assuntos financeiros do sindicato. Para cumprir o acordo, Draxton também deve reintegrar um trabalhador demitido por exercer atividades sindicais protegidas no cargo apropriado, com pagamento atrasado e benefícios exigidos pela lei mexicana.

A totalidade destas ações visa criar condições que garantam que os trabalhadores das instalações de Draxton possam exercer livremente os seus direitos laborais.

“A administração Biden-Harris reconhece o governo do México pela sua colaboração contínua no desenvolvimento de ações abrangentes para remediar a negação de direitos no âmbito do Mecanismo Trabalhista de Resposta Rápida”, disse a subsecretária adjunta para Assuntos Internacionais, Thea Lee. “Este curso de remediação reconhece a importância da autonomia sindical como chave para uma representação sindical eficaz e procura estabelecer diretrizes claras que tornarão isso uma realidade nas instalações, ao mesmo tempo que serve de modelo para outros locais de trabalho.”

“Este curso de remediação exige a reintegração de um dirigente sindical que foi demitido ilegalmente por defender os trabalhadores e ajudará a promover um local de trabalho produtivo”, disse a Embaixadora Comercial dos EUA, Katherine Tai. “O governo do México tem sido um parceiro excepcional e esperamos continuar a colaboração neste caso. Os Estados Unidos acompanharão de perto a implementação do plano.”

O Mecanismo Trabalhista de Resposta Rápida da USMCA permite que os EUA tomem medidas coercivas com base na situação laboral numa fábrica individual no México, se tal instalação não cumprir as leis nacionais de liberdade de associação e de negociação colectiva.

Operada pelo Grupo Industrial Saltillo, a instalação da Draxton México, S. de RL de CV, em Irapuato, Guanajuato, emprega mais de 400 trabalhadores sindicalizados que produzem peças de metal que são posteriormente fabricadas em freios e virabrequins.

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